Professionele organisatie
| Titel |
Beroeps- en functievorming bij intern begeleiders |
![]() |
| Auteur(s) |
G. Vrieze & H. van Gennep |
|
| Aanvrager |
S. Koot, voorzitter |
|
| Instelling en jaar |
Landelijke Beroepsgroep intern begeleiders 2006 |
|
| ISBN |
90-5554-308-X |
|
| Onderwijssector |
Primair onderwijs |
|
| Prijs | € 12,-- (gratis te downloaden) | |
| Bestelwijze | http://www.its-nijmegen.nl/ |
Centrale vraag
Hoe staat het met de beroeps- en functievorming bij intern
begeleiders? Hoe zien de contouren van een beroepsstandaard voor
intern begeleiders eruit? Wat moet er geregeld worden in een
beroepsstandaard? Is de Competentie-etalage voor de intern
begeleider, zoals ontwikkeld door Fontys, bruikbaar als onderdeel
van een beroepsstandaard voor intern begeleiders?
Belangrijkste conclusies
Intern begeleiders hebben een enorm beroepsvormingsproces
doorgemaakt wat betreft opleiding, beroepsvereniging en sociale
cohesie. De roep om een aparte functie is luid. Ongeveer 10 procent
van de intern begeleiders zit in een LB-functie, hetzij als
seniorleraar, hetzij als aparte intern begeleider. De helderheid
rond de beroepsstandaard en wat daar precies in moet, dient nog toe
te nemen. De beroepsgroep heeft inmiddels een functieomschrijving
vastgesteld. Als basis voor een beroepsstandaard is de
Competentie-etalage bruikbaar. Het is een idealistisch model,
terwijl een beroepsstandaard juist van de beroepspraktijk uitgaat.
Gebruik van de brochure
De brochure is vooral bruikbaar voor intern begeleiders als
reflectie op het taak en functie.



