Professionele organisatie
| Titel |
Professionalisering van roc-docenten: zoeken naar verbinding |
![]() |
| Auteur(s) |
C. Teurlings & D. Uerz |
|
| Aanvrager |
ROC Zadkine |
|
| Instelling en jaar |
IVA, 2009 |
|
| ISBN |
978-90-6835-452-2 |
|
| Onderwijssector |
Middelbaar beroepsonderwijs |
|
| Bestelwijze | Online bestellen |
Samenvatting
Het ontwikkelen van Competentiegericht Onderwijs (CGO) staat binnen
het beroepsonderwijs hoog op de innovatieagenda. Dit gaat echter in het algemeen
niet zonder slag of stoot. Men is het er wel over eens dat
onderwijsprofessionals essentieel zijn, maar binnen roc’s wordt ervaren dat er
onvoldoende uitgewerkt beleid en instrumenten zijn, die zich richten op
competentieontwikkeling van deze professionals. Er is te weinig afstemming
tussen enerzijds de visie en beleidsuitgangspunten van het management, en
anderzijds de mogelijkheden en wensen van docenten. Om enig licht te brengen in
dit ‘vacuüm’ van beleid en uitvoering is door IVA op aanvraag van en in nauwe
samenwerking met Roc Zadkine, Roc Landstede en het Koning Willem I College een
onderzoek uitgevoerd naar de wijze waarop beleid en uitvoering meer en beter met
elkaar kunnen worden verbonden. Het onderzoek was sterk participatief van aard.
Samen met betrokkenen uit de drie roc’s is gezocht naar manieren waarop
professionalisering van docenten vorm kan krijgen, naar manieren waarop
professionalisering verbonden wordt en kan worden met onderwijsinnovatie en naar
manieren waarop kennisontwikkeling daarbij een rol kan spelen. Naast een
literatuuronderzoek is een casestudie onder drie opleidingsteams van de
betrokken roc’s uitgevoerd. Het onderzoek heeft de conclusie opgeleverd dat de
verbinding tussen onderwijsinnovatie (CGO), professionalisering en
kennisontwikkeling gezocht kan worden in het versterken van het ‘gezamenlijk
leren door doen’ binnen en van opleidingsteams.
Download het onderzoeksrapport (pdf)



